ISO 45001 este un standard international elaborat de Organizatia Internationala pentru Standardizare (ISO), ce contine cerintele pe care o organizatie trebuie sa le indeplineasca pentru a demonstra ca are implementat un sistem de management al sanatatii si securitatii in munca.

CERTIFICAREA ISO 45001- SCOP SI FINALITATE

• Cresterea increderii si satisfactiei partilor interesate
• Imbunatatirea performantelor organizatiei in domeniul sanatatii si securitatii in munca
• Prevenirea accidentelor/ incidentelor/ bolilor profesionale si, implicit, reducerea costurilor asociate tratarii acestora
• Responsabilizarea si motivarea angajatilor, prin crearea unui mediu de lucru mai sigur
• Evaluarea preventiva a riscurilor si amenintarilor la adresa sanatatii si securitatii lucratorilor
• Cresterea avantajului competitiv si imbunatatirea reputatiei organizatiei
• Sporirea profitabilitatii, datorita cresterii eficientei personalului
• Identificarea legislatiei aplicabile si evaluarea planificata a conformarii.

Principalul considerent avut in vedere de marea majoritate a organizatiilor, in momentul in care se opteaza pentru obtinerea certificarii, il constituie implicatiile proceselor de integrare europeana si globalizare, ce presupun alinierea la legislatia in domeniul sanatatii si securitatii in munca. Daca la aceasta se adauga si faptul ca o parte semnificativa a organizatiilor din Romania dezvolta parteneriate cu organizatii din tarile europene si nu numai- ce solicita implementarea de masuri cu privire la sanatatea si securitatea in munca, rezulta o nevoie acuta de armonizare cu cerintele internationale ale sistemului de management al sanatatii si securitatii in munca.
Preocuparea intensa a managerilor pentru a tine sub control riscurile privind sanatatea si securitatea muncii si pentru imbunatatirea performantelor in acest domeniu reprezinta un alt argument in favoarea obtinerii statutului de organizatie certificata. Standardul ia in considerare atat riscurile si oportunitatile aferente sanatatii si securitatii in muna, dar si alte riscuri si oportunitati ale sistemului de management. El impune identificarea si evaluarea pericolelor privind sanatatea si securitatea in munca, controlul operational al pericolelor si managementul schimbarii, pregatirea si raspunsul la situatii de urgenta, precum si controlul privind achizitiile, contractantii si externalizarea. Astfel, potentialele amenintari in ceea ce priveste sanatatea si securitatea angajatilor pot fi detectate timpuriu, iar riscurile specifice, reduse, ceea ce are ca efect reducerea costurilor organizatiei. O alta ratiune extrem de importanta o constituie politica de marketing abordata. De cele mai multe ori, organizatiile fac toate demersurile pentru a obtine certificarea in conformitate cu ISO 45001 pentru ca asa li se impune de catre clienti, piata, concurenta.
Obtinerea statutului de organizatie certificata, si implicit, dreptul de utilizare a marcii de certificare, reprezinta un instrument de marketing extrem de eficient, contribuind in mod real la promovarea performantelor organizationale, pentru a imbunatati relatiile cu partile interesate (parteneri de afaceri, autoritati publice, investitori), asigurandu-i de seriozitatea cu care organizatia isi desfasoara activitatea, manifestand preocupare fata de sanatatea si securitatea propriilor angajati.
Avantajul competitiv, este, asadar, o alta motivatie pentru care organizatiile doresc certificarea sistemului de management in conformitate cu ISO 45001.
Pe scurt, obtinerea statutului de organizatie certificata in conformitate cu ISO 45001 demonstreaza partilor interesate faptul ca acea organizatie a implementat si mentine un sistem de management al sanatatii si securitatii in munca eficient, ce respecta cerintele impuse de standardul de referinta.